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Paytm Ceo Vijay Shekhar Sharma是最高的Unicorn创始人吗?

Paytm Ceo Vijay Shekhar Sharma是最高的Unicorn创始人吗?

根据最近的文件,Paytm创始人兼首席执行官Vijay Sharhar Sharma的薪水是与初创企业创始人的最高赔偿

在2019财年,沙姆拉已经在INR 3 CR的印度市场中获得了最高的补偿,以及津贴和其他奖金

Dream11创始人首席执行官CEO苛刻的jain的薪水最近被修改为INR 4 CR,而其他人则为令人愤怒的Bhupinder Singh也是如此偿还的首席执行官

关于首席执行官和印度初创公司的首席执行官没有缺乏,以回家的大脂肪检查。通过激励和推动员工,领导筹款努力从前面为其他员工引导,首席执行官们一切正常。尽管Covid-19对许多企业对迫使他们关闭商店的企业产生负面影响,但仍有一些能够从中受益的人。一家这样的公司是印度的数字支付巨头Paytm。该公司的董事会批准了PayTM创始人Vijay Shekhar Sharma上个月在董事会会议上的赔偿。

根据访问的MCA档案INC4​​2,42岁的补偿增加到INR 4 CR,包括付款或租赁,租金和住宿。按照比价为本,他在2021年的FY 3.4 CR中介绍了11月2020年11月的调整日期。在2012财年,他在2020年,他带回家3 CR以及津贴和其他奖金,包括住宿,车辆,燃料费用,旅行支票和旅行费用更多,文件显示。FY21补偿中提到了同样的幽皮骨质。

截至2月26日2021年,Vijay Sharar Sharma持有八家公司的董事董事股份有限公司,包括Paytm Payments,VSS控股私人有限公司,Paytm Lift Insurance Limited,Paytm Money Limited,Paytm Money Limited,Paytm电子商务私人有限公司Anyan Ayurveda私人有限公司。

Paytm委员会还通过提案通过了一项特别的决议,将现有的ESOP(员工股票期权计划)池扩展到INR 10的24.09 Lakh股权选项.11.67 Lakh股权选项。

在薪酬调整之前的时期,Paytm已经看到亏损跌倒,这可能是薪水增加的原因。是否在2012财年,Paytm Saw.它的损失从INR 3,954 CR到INR 2,833 CR的损失下降了28%,因为该公司设法将其费用从INR 7,254 CR到INR 5,861 CR减少19%。paytm录制1.2 bn每月交易2021年2月跨其统一付款界面(UPI),钱包,卡片和网络银行支付方法。

如果我们查看印度初创公司首席执行官的薪资趋势,他们的赔偿范围在INR 2 CR-INR 4 CR范围内各种例外情况。今天,CEO的总薪酬的一半以上,今天与他们的业务表现有关,符合美国和欧洲的公司。随着更多公司远离基本股票期权,绩效股份和限制股票期权变得更加普遍。

印度初创公司首席执行官支付了多少钱?

按照数据来自印度的中位CEO补偿,不包括在印度私营公司的inr 3.63 CR中的长期激励措施,不包括在印度私营公司的inr 3.63 CR中的长期激励措施中的长期激励奖励。

例如,Deame11创始人和CEO苛刻的Jain从INR 1.2 CR获得了FY2021的INR 4 CR的薪酬徒步旅行,与...相比上一年。这筹集了255亿美元的资金回归幻想运动游戏独角兽9月2020年。最近,今年3月,基于孟买的公司完成了一个$ 400 MN二次投资由TCV,D1 Capital Partners和Falcon Edge带领。

“5.2%,高级管理人员的2020-21实际工资增长率从2019 - 2012年年度下降了2.9%,”Aon绩效和奖励业务的纽丁·索特和首席执行官在印度。“当高级管理人员下降6.2%的实际工资增加时,Covid-19 Pandemic的影响比2008 - 2009年全球金融危机的影响较少。”

必须指出的是,科技创业公司CEO,包括Paytm的Sharma,Oyo的Ritesh Agarwal,Swiggy的Sriharsha Majety和其他人去年宣布他们将是放弃他们的工资几个月锁定后踢了。

与此同时,FY20的Foodtech Giant Zomato Ceo Deame Deadion Geyal的薪水是截至2020年3月30日,根据INC42所见的申请,INR 1.23 CR截至2020年3月30日。

有异常的例外,例如Sachin Bansal拥有的Navi技术,它在FY19中的第5次CR到其首席财务官和Cofounder Ankit Agarwal - 初创公司中最高的已知薪酬包之一。同样,Quikr首席执行官和创始人Pranay Chulet在2018财年赢得了2.91 CR,而该公司的首席经营(COO)官员atul Tewari根据其年度申请而获得3.07 CR的INR 3.07 CR。

其他例例包括Bhupinder Singh,Lendend技术公司的首席执行官和创始人令人难以置信,他是2018财年的福利4 CR。令人挑剔的记录55倍的综合收入跃迁,在2018年达到INR 132.44 CR,净利润为INR 9.38 CR。2019年,贷款平台和NBFC收于85.89 MN(INR 600 CR)的一系列圆形。

同样,对于FY18,Ritesh Agarwal,Oyo的首席执行官和创始人,带回家49.7 Lakh,而Oyo CFO Abhishek Agarwal则收到了1.25 Cr。Byju的首席执行官Byju Raveendran赢得了72.6 Lakh,而Swiggy Cofounds Sriharsha Majety和Rahul Jaimini(现在在Pesto Tech.)每个人都有1个Cr,entrackr.报道。

FY16和FY17,启动创始人和领导者,如新鲜工作首席执行官Girish Mathrubootham,Mu Sigma首席执行官Dhiraj C Rajaram,信息边缘主席Sanjeev Bikhchandani,Rivigo的Deepak Garg和Bookmyshow Ceo Ashish Hemrajani在年度内部获得INR 1 CR和3 CR的范围。

除了CEO,2012财年的最高高管是首席运营官(COO)和首席财务官(CFO),其次是在AON报告中突出的销售负责人和首席人力资源人员。