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一人公司:没有包的狼

一人公司:没有包的狼

OPC作为一个概念在印度法律承认之前就已经存在于其他国家

统计数字表明,迄今为止,印度已纳入约34446个运营公司,其中至少7600个在过去12个月内成立

就一般合规性而言,与印度法律下的其他公司相比,OPC享有一些放松

简单地说,一人公司是指只有一名股东和至少一名董事的公司。OPC作为一个概念早在印度法律承认之前就已经存在于其他国家。这一概念于2013年在印度引入,旨在赋予独资企业通过公司开展业务的权力,并为其提供机会——从法律角度看,这是一个独立的实体,个人责任有限。

统计数字表明,迄今为止,印度已成立约34446家运营公司,其中至少7600家是在过去12个月内成立的。越来越多地使用OPC开展业务也导致了OPC法的修订滞后,包括尽量减少合规性和简化严格限制。

本文分析了印度法律(包括2021年2月公司事务部(Minisbeplay体育欧洲杯首页try of Corporate Affairs)通知的最新修正案,该修正案自2021年4月1日起生效)下OPC的主要特点、优点和局限性。

使挡板变钝

根据印度法律,OPC的定义如下:只有一家的公司作为其成员的人。“印度法律规定的OPC的一些关键特征beplay体育欧洲杯首页,包括上述公司事务部通知规定的特征,在下文各段中进行了总结。

  • 股东:OPC必须只有一个股东(也称为成员)。根据印度法律,OPC的股东必须满足四个关键要求-第一,必须是自然人;第二,必须是印度公民;第三,不能是一个以上OPC的股东或提名人(解释如下);和第四,不能是未成年人。只要满足这些条件,从2021年4月1日起,唯一股东不需要是印度居民。
  • 被提名人:OPC的唯一股东必须在获得被提名人同意的情况下,提名另一自然人作为该股东的被提名人-该要求的目的是使被提名人在任命被提名人的股东死亡或丧失行为能力时成为股东。适用于股东的资格标准(如上文第段所述)也适用于被提名人——但是,被提名人有180天的期限,从成为股东之日起,以符合上文第段所述的第三项要求。
  • 经理:OPC必须至少有一个控制器。唯一股东也不妨碍其成为唯一的董事——但是,根据印度法律,在一个财政年度内总居住时间不超过182天的股东将没有资格成为董事,如果唯一股东不符合这一标准,另一位符合印度法律规定的居住标准的董事将需要被任命。打算合并OPC的非居民印度人应记住这一点。
  • 资本化要求:不存在合并OPC的最低资本要求,且自2021年4月1日起,当实收资本超过5000000卢比或年营业额超过20000000卢比时,OPC强制转换为上市公司或私营公司的要求不再适用。
  • 限制性商业活动:OPC被限制执行两种类型的活动作为其业务的一部分-第一“非银行金融投资”活动,包括对法人团体证券的投资。尽管“非银行金融投资”一词在印度公司法中没有定义,但在一般情况下,它是指非银行金融公司可以开展的任何活动;和第二,OPC不能以慈善目的并入或转换为公司(根据2013年《公司法》第8节)。
  • 转换:OPC可随时转换为私人或公共有限公司,符合印度法律对股东和董事人数的最低要求,并符合规定的程序要求——仅在自公司成立之日起两年内或超过实收资本和资本的某些阈值后才允许自愿转换自2021年4月1日起,年营业额不再适用——这意味着唯一股东无需等待两年期限的完成,或年营业额超过20000000卢比或首次投入股本超过5000000卢比,然后将OPC转换为私人或公共有限公司。因此,除了通常具有成本效益外,从2021年4月1日起,将OPC转换为私人或公共有限公司的过程要简单得多。
  • 税收:OPC与任何其他类型的国内公司一样征税。
  • 成立和清盘:设立OPC的过程和时间表类似于任何其他类型的股本公司的合并,尽管有简化的章程文件。也就是说,根据印度法律,拥有股本的公司的注册成本主要取决于授权股本、董事人数和注册地区,注册股本超过1600卢比的OPC,000带来了可观的成本节约——否则,合并OPC的成本与合并任何其他类型的股本公司的成本一样高。

是与否

OPC的主要优点和局限性将在下面的段落中解释。

  • 有限责任和永久延续:与传统的公司和有限责任合伙企业一样,OPC是一个法人团体,根据法律被视为一个独立的法律实体,唯一股东的责任仅限于该股东支付的认购金额。任命被提名人的目的是确保永久延续。
  • 合规性降低:在一般合规性方面,与印度法律规定的其他公司相比,OPC享有一定程度的放松,尽管不是很大程度的放松——主要的放松包括,免除召开年度股东大会,根据董事人数减少或不召开董事会会议(如果董事人数超过一名,则每年只需召开两次董事会会议,两次会议之间的时间间隔为90天,如果只有一名董事,则不需要召开董事会会议),不要求法定审计师轮换,免于编制现金流量表作为财务报表的一部分,并向审计师提供余地,以不说明是否有足够的内部财务控制,参照OPC的财务报表以及此类控制的运营有效性。
  • 减轻处罚:根据印度法律和最近的一项修正案,OPC现在享有减轻处罚的好处——任何不符合规定的处罚不得超过此类不符合规定处罚的一半,OPC的最高限额为200000卢比,违约官员的最高限额为100000卢比。最高限额不是一个整体限额,而是针对每一个违规行为单独适用的限额——换句话说,最高限额仅适用于违规行为规定罚款的一半超过200000卢比的OPC和100000卢比的违约官员。
  • 筹集投资、员工股票期权和股权:鉴于OPC只能有一个股东,这意味着在其转变为私人或公共有限公司之前,不能通过发行股票或可转换工具筹集资金——OPC必须限制其通过贷款或不可转换债券筹集资金。同样的原则也适用于股票和员工股票期权的发行——对于强制转换OPC的员工股票期权,可能有一些结构期权可用,但这些期权应仔细评估。

OPC对于独资企业来说是一个很好的选择,因为它为他们提供了限制责任的关键好处。此外,自2021年4月1日起,随着OPC自愿转换为私人或公共有限公司的灵活性,初创企业,特别是那些具有单一创始人(没有共同创始人)或有严格预算的人(有必要的契约保护)可以考虑合并OPC并专注于业务或想法,直到他们找到共同创始人或业务规模并打算筹集资金的时候。届时,他们可以将OPC转换为私人有限公司。

Srivani Tyarla,主要合伙人;Anmol Jain,Lakshmikumaran&Sridharan律师事务所合伙人也促成了这个故事。

注:所表达的观点和意见仅为作者的观点和意见,不一定反映Inc42及其创作者或雇员的观点。Inc42不负责客人博客提供的任何信息的准确性。